پنج ویژگی که طرفداران زیادی دارد

شغل دلخواه:

۱۵. پنج ویژگی که طرفداران زیادی دارد.

هر کارفرمایی هم در مورد کارمندان خوب و هم در مورد کارمندان بد تجربیاتی دارد. به همین دلیل هر کارفرمایی به خوبی می داند چه ویژگی‌هایی را بیشتر و چه ویژگی‌هایی را کمتر می‌خواهد. این پنج ویژگی اهمیت زیادی دارند:

۱. زیرکی: در تمام تحقیقات مشخص شده که تا ۷۶ درصد بهره‌وری و اثربخشی یک شخص، به میزان زیرکی‌اش بستگی دارد. زیرکی در اینجا به معنی توانایی در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، تعیین اولویت‌ها، حل مسایل و به انجام رساندن کار است.

۲. توانایی در امر رهبری: دومین ویژگی که کارفرمایان به دنبالش هستند، قدرت رهبری است.

رهبری عبارت است از تمایل و علاقه‌مندی به پذیرفتن مسؤولیت و نتایج. عبارت است از به عهده گرفتن امور داوطلب شدن برای کارهای محوله و پذیرفتن مسؤولیت در رسیدن به نتایج مورد انتظار از آن کارها.

نشانه یک رهبر این است که بهانه نمی‌تراشد، اگر پیشنهاد بدهید که مسؤولیت رسیدن به هدف‌های شرکت را می‌پذیرید و سپس خودتان را متعهد کنید که عملکرد بالایی داشته باشید، تمایل‌تان به رهبر بودن در سازمان را نشان داده‌اید.

۳. روراست بودن: احتمالاً این ویژگی، مهم‌ترین ویژگی برای رسیدن به موفقیت بلندمدت در زندگی و کار است. روراست بودن از اینجا شروع می شود که با خودتان روراست باشید.

یعنی با خودتان و در روابط‌تان با دیگران، کاملاً صادق باشید. آماده باشید که نقاط قوت و ضعف‌تان را بپذیرید. آماده باشید که اشتباهات قبلی‌تان را بپذیرید.

۴. خوش برخورد بودن: کارفرماها افرادی را دوست دارند که خونگرم، با گذشت و اهل همکاری با دیگران باشند. کارفرماها به دنبال کسانی می‌گردند که بتوانند به تیم ملحق شوند و جزیی از خانواده کاری باشند. کار تیمی، کلید موفقیت در کسب و کار عصر کنونی است.

تجربه عملی شما در گذشته به عنوان عضوی از یک تیم و آمادگی‌تان برای عمل به عنوان عضوی از یک تیم در آینده، می‌تواند در هنگام تقاضا برای کار، یکی از جذاب‌ترین ویژگی‌های شما باشد.

۵. لیاقت و شایستگی: لیاقت در موفقیت‌تان اهمیت بسیاری زیادی دارد. در واقع اصلی‌ترین عامل در تمام اتفاقاتی است که در دوران کاری برای‌تان رخ می‌دهد.

لیاقت در ساده‌ترین معنای آن، یعنی توانایی در به انجام رساندن کار. یعنی توانایی شکا در تعیین اولویت‌ها، تعیین مهم‌ترین کارها برای انجام، تفکیک اموری که به کار مربوط می‌شوند، از اموری که نامربوط هستند و بعد تمرکز مداوم بر کارها تا وقتی که کاملاً به انجام رسیده باشند.

در بررسی نهایی، شخصیت شما بیشترین تأثیر را در به دست آوردن یا از دست دادن شغل دلخواه‌تان دارد. وظیفه شما این است که در هر فرصتی که به دست می‌آورید، با تمرین و به کارگیری ویژگی‌های افراد برتر، شخصیت‌تان را پرورش دهید.