به کندی استخدام و به سرعت اخراج کنید

کسب و کار موفق:

۲۰. به کندی استخدام و به سرعت اخراج کنید.

حدود ۹۵ درصد از موفقیت کسب و کارتان به این بستگی دارد که چه کسانی را استخدام می‌کنید. بویژه در بدو راه اندازی کسب و کارتان استخدام و اخراج در کسب و کارتان به شدت بالا است تا بتوانید فرد مناسبی را پیدا کنید.

قانون این حوزه این است: « به کندی استخدام و به سرعت اخراج کنید ».

همیشه از خودتان بپرسید: « اگر این شخص را استخدام نکرده بودم، آیا با توجه به مسائلی که هم اکنون می‌دانم، باز هم امروز او را استخدام می‌کردم؟ » اگر جوابتان منفی بود، تنها کاری که باید بکنید این است که به سرعت در اولین فرصت او را اخراج کنید.

دنبال افرادی بگردید که در کارشان خوب باشند و همچنین خوش اخلاق باشند و شما از آن‌ها خوشتان بیاید. به کاری که انجام می‌دهید تعهد و اعتقاد داشته باشند.

اگر در استخدام شخص اشتباهی کردید، آن شخص را در اولین فرصت اخراج کنید.

یکی از دلایل شکست کسب و کارهای کوچک این است که افرادی که برای کارشان مناسب نیست را اخراج نمی‌کنند. آنها احساساتی شده و دلشان به حال شخص می‌سوزد.

در صورتی که اخراج نکردن فرد نالایق به زیان خود آن‌ها و کسب و کارشان است. با اینکار هزینه زیادی را متحمل می‌شوند و همچنین از داشتن فرد لایق و مفیدی بجای آن فرد نالایق محروم می‌شوند.