همیشه نمی توان مدیرعامل خوبی بود!
![CEO مدیرعامل](https://aminiranpanah.com/wp-content/uploads/2020/11/7-Tips-for-a-Young-Professional-to-Become-a-CEO-1280x640-1.jpg)
مدیرعامل خوب به چه کسی میگویند؟ به نظر شما چه ویژگیهای باید داشته باشد تا او را خوب یا بد تلقی کنیم؟
از هر کسی که بپرسید نظرات متفاوتی میدهد و هر یک یکسری ویژگی را نام میبرند.
مدیرعاملی خوب است که بتواند میزان سود شرکت را بالا ببرد. دیگری میگوید باید حامی کارمند باشد و در هر شرایطی او را اخراج نکند. دیگری میگویید برای کارمندان امتیازات خوبی در نظر بگیرید و خوش اخلاق و برخورد باشد.
و خیلی دیگر از این قبیل نظرات که میتوان اینجا لیست کرد و شما هم چندتایی از آنها را میدانید و میتوانید نام ببرید.
متاسفانه خیلی از ماها مدیری را خوب میپنداریم که به خواستههای ما توجه کند و آنها را برآورده کند حال آن میخواهد اخراج نشدن، دستمزد بیشتر، افزایش میزان سود یا هر چیز دیگری باشد.
با نگاهی گذرا میتوان حق داد و به نظرم اشکالی ندارد که این سری ویژگیها را داشته باشد.
اما اگر بخواهیم واقع بین باشیم مدیرعامل خوب یا بد یک تعریف نسبی با توجه به خواستههای مختلف است و به نظرم نمیتوان بین خوب و بد مرز مشخصی کشید.
مدیرعاملی یعنی انتخاب کردن و همیشه در حال تصمیمگیری بودن.
انتخاب بین خوب و بد یا بد و بدتر؛ و تصمیمگیری برای شرایط مختلف.
مدیرعامل مثل ناخودای کشتی است که وظیفه دارد آن را به مقصد برساند و در این راه مجبور است گاهی تصمیمات خوش آیند و گاهی تصمیماتی بگیرد که از آنها خوشش نمیآید.
اما او همیشه باید انتخاب کند چه خوب باشد و چه بد تا بتواند این کشتی را به مقصد برساند.
∗ خوشحال میشوم مرا در شبکههای اجتماعی نیز دنبال کنید:
یوتیوب | ویرگول | کانال تلگرام | اینستاگرام
دیدگاهتان را بنویسید